Treffen Sie das Netzwerk hinter dem Erfolg
Sebastian Pflügler
- Master of Arts Kommunikationswissenschaften
- Master of Arts Wirtschaftspsychologie, Leadership und Management
- Ausgebildeter Trainer, Berater, Coach und Speaker
- Ausgebildeter e-Trainer und Blended Learning Designer
Future Fit Leadership
Stressresistenz und
Mental Health
Um Menschen kompetent unterstützen zu können und eine optimale Lernatmosphäre zu schaffen, braucht es fundiertes Wissen, innovative Methoden, Empathie und eine ordentliche Portion Humor.
Qualifikationen
Formale Qualifikation
- Zwei Masterabschlüsse in den Bereichen Kommunikationswissenschaften mit Fokus auf skandalisierende Kommunikation (2016) sowie in Wirtschaftspsychologie, Leadership und Management mit Fokus auf Personal- und Organisationspsychologie (2017).
- Autor der wissenschaftlich fundierten Sachbücher „Kommunikation für die digitale Ära: Wie wir heute miteinander reden – und was dabei immer noch wichtig ist“ (2020) sowie „Mitarbeiter führen in der digitalen Ära: Wie man digitale Effizienz und Menschlichkeit in Zeiten von Homeoffice und New Work verbindet“ (2021).
- Seit 2011 selbstständiger Trainer, Berater Coach und Speaker unter der Marke Sebastian Pflügler Consulting für Dax-Konzerne, KMUs, Start-Ups sowie Universitäten mit dem Fokus Kommunikation, Führung und Kollaboration.
- 2017-2019: Festangestellter Soft Skill Trainer/-coach bei einem Unternehmen der Finanzbranche (Interhyp AG). Campusbeauftragter der Personalentwicklung und Organisationsentwickler für den agilen Innovationscampus.
- 2011-2019: Lehrbeauftragter für das Thema „Stressresistenz“, „New Era Communication: Konflikte konstruktiv lösen“ und „Rhetorik und Präsentationstechniken“ an der Ludwig-Maximilians-Universität München
- 2016-2017: Lehrbeauftragter für das Thema “Rhetorik und Argumentation” an der Universität Passau
- 2017-2019: Lehrbeauftragter für “Presentation Skills” an der Munich Business School
- 2017-2018: Lehrbeauftragter für “Sozialpsychologie” an der Hochschule Fresenius
Zusatzqualifikationen & Weiterbildungen
2020
2018
2017
Zertifizierung als Trainer für das Stressresistenztraining nach Jansen & Schulz, Prof. Lars Jansen
2014
2010 bis jetzt
Projekterfahrung
- Entwicklung des wissenschaftliche fundierten New Era Communication Konzeptes mit der patentierten WIESE®-Methode zur holistischen, agilen und authentischen Bewältigung von Konflikten und schwierigen Gesprächen. Dieses Konzept wird bereits in unterschiedlichsten Branchen erfolgreich eingesetzt wie Pharma, Beratung oder Big Data und AI.
- Konzeption und Durchführung einer einjährigen Führungskräfteentwicklung mit 10 Modulen zur Ausbildung von Future Fit Leadern im Finanzbereich, der AI und Big Data Branche und im Ingenieursbereich.
- Konzeption und Durchführung von Interventionsmaßnahmen (Coachings, Workshops und Teamings) zur Förderung einer konstruktiven Konfliktkultur bei einem Pharma Unternehmen.
- Stärkung des Kundendialogs – gerade in schwierigen Situationen – für verschiedene Unternehmensberatungen.
- Begleitung von Start-Ups bei Teamkonflikten, Equity Verhandlungen und Pitching Events.
Unternehmensreferenzen
Deutsche Telekom
(T-Systems)
Interhyp AG
Frauenhofer Ventures
IHK Akademie
UnternehmerTUM GmbH
Siemens Betriebskrankenkassen
SAP
Celonis SE
Cyber Technologies
Denk Pharma GmbH
Zürich Versicherungsgesellschaft
Messring GmbH
Intersport Deutschland
Navvis
Wealthpilot
Fresenius Medical Care
Roland Berger
Allane SE
(ehemals SIXT Mobility)
Sustainable AG
Clever Fit GmbH
Hypo Vereinsbank
Weitere Beratungsschwerpunkte
Präsentation und Meeting
High Impact Präsentation halten: Erfolgreich und wirksam kommunizieren
Selbstsicher und professionell – in Auftritt und Wirkung
Überzeugend präsentieren auf großen Bühnen
Workshopmoderation offline und online: Analoges und digitales Lernen ansprechend gestalten
Meetingmoderation online und offline: Besprechungen effektiv leiten
Kommunikation
Schwierige Gespräche meistern nach dem New Era Communication Konzept
Gesprächspartner nachhaltig überzeugen und in Erinnerung bleiben
C-Level Kommunikation
Zielorientiert und effizient - in Argumentation und Verhandlung
Having the good fights: Konflikte erkennen und bewältigen
Bewerbungsinterviews professionell führen
Professionelle Kunden- und Beratungskommunikation
The Power of Feedback & Feedforward - Feedbackgespräche effektiv führen
Kollaboration und Mental Health
Psychologische Grundlagen für den Businessalltag
Effektive Teamzusammenarbeit
Führung
Salutogen führen – Sich selbst und die eigenen Mitarbeiter zu gesunder Höchstleistung bringen
Future Fit Leadership – Führen in der digitalen Ära
Neu in der Führungsrolle
Kommunikative Herausforderungen im Führungsalltag meistern
Führung auf Distanz – Zusammenarbeit und Kooperation in virtuellen und hybriden Settings fördern
