Treffen Sie das Netzwerk hinter dem Erfolg
Raoul Sonnenberg
- Diplom Psychologe
- Trainer & Berater
- Ausgebildeter systemischer Coach
- Zertifizierter Transferstärke-Coach
- Ausgebildeter e-Trainer
Führung
Konfliktmanagement
Resilienz & Changemanagement
Authentizität, Klarheit und Empathie sind die Schlüssel.
Qualifikationen
Formale Qualifikation
- Seit 2005: Selbständiger Trainer, Coach & Berater für Personal- & Organisationsentwicklung für Dax-Konzerne & KMU sowie Forschungseinrichtungen & Hochschulen.
- Mehr als 10 Jahre verantwortlich als fester Trainer, Coach & Berater in der HypoVereinsbank / UniCredit Bank. Beratung der Geschäftsleitung & Projektleitungen in strategischen Veränderungsprozessen, Implementierung von Leadership-Programmen, Entwicklung einer Arbeitgebermarke, Unternehmensleitbild, Mitarbeiterbefragungen & Gesundheitsmanagement
- Trainer für Mentoren und Dozent für "Trainer-Skills", "Lösungsorientierung", "Stressresistenz" und "Rhetorik und Präsentationstechniken" an der Ludwig-Maximilians-Universität München
- Dozent für "Führung" und "Beratungstechniken" am Deggendorf Institut of Technology
- Dozent für "Persönlichkeitstypologien" und "Kommunikationstechniken" im Rahmen des Mentorenprogramms der Universität Ulm
Zusatzqualifikationen & Weiterbildungen
2020
2009
2016
2010 bis heute
1991-1997
Projekterfahrung
- Konzeption & Durchführung eines mehrjährigen Führungskräfte-Entwicklungsprogramms für Stadtwerke.
- Herausarbeiten strategisch hochrelevanter Führungsleitlinien, mehrstufige modulare FK-Trainingsreihe und offenes Seminarprogramm für die Mitarbeiter mit Anbindung an ein neu eingeführtes passendes Kompetenzmodell, Beteiligung am 360-Grad-Feedback für die Führungskräfte, Konzeption & Durchführung einer Top-Down Workshop-Reihe zur Verwertung der Rückmeldungen aus unternehmensweiter Mitarbeiterbefragung, Durchführung von Großveranstaltungen im Führungskreis, Beratung des Vorstands & Coaching von Schlüsselverantwortlichen)
- PE-Beratung und Konzeption ganzer Seminarlandschaften inkl Durchführung der entsprechenden Führungs- & Soft-Skill-Trainings Fach- & Führungskräfte mittelständischer Kunden im Bereich Finanzdienstleistung, IT-Dienstleistung, Verwaltung, Universitäten
- Programme zur Stärkung der Servicequalität & Kundenkommunikation für mittelständische Unternehmen & Konzerne im Bereich Finanzdienstleistung, Einzelhandel, Verwaltung
- Beratung & Strategie-Workshops mit den Führungskräften, Erarbeitung von Qualitätsstandards im Kundenservice, Konzeption & Durchführung eines modulares Trainingsprogramms zu Kundenkommunikation. Einführung & Durchführung von Coaching on the job, Ausbildung der Führungskräfte für Side-by-side-Coaching.
- Coaching, Teamentwicklung & Konfliktklärung als anlassbezogene individuelle Interventionen in Entwicklungsprozessen im Bereich Finanzdienstleistung, IT-Dienstleistung, Chemie, Pharma & Healthcare, Verwaltungen, sozialer Bereich, Universitäten
Unternehmensreferenzen
Bayern München Basketball
Weitere Beratungsschwerpunkte
Führung & Change
Sich selbst verstehen & authentisch und mit Leichtigkeit in der eigenen Kraft führen
Andere verstehen & wirklich bedeutsame Verbundenheit aufbauen
Kommunikations-Kompetenz, die diese Form der sensiblen und gleichzeitig kraftvollen Kontaktgestaltung und Gesprächs-Führung wirklich ermöglicht
Coaching- & Feedback-Kompetenz für Führende & persönliche Entwicklungen bei Mitarbeiter/innen zielgerichtet begleiten, Jahres- & Entwicklungsgespräche pointiert führen
Konflikt-Klärungen herbeiführen & eine Vertrauens- & Leistungskultur im Team aufbauen
Führungs-Kraft auch in nicht-disziplinarischer Rolle z.B. als Stellvertretung, Projektleitung...
Sich selbst entwickeln & sich selbst führen auch bei Kritik & Konflikten, unter Druck & Stress, in schwierigen Entscheidungssituationen, Resilienz & einen gesunden Umgang mit Stress fördern
Effektive Führung auf Distanz, Teamkooperation in virtuellen und hybriden Settings fördern
Organisationale Veränderungen initiieren und begleiten
Kommunikation & Teamkooperation
Kommunikation: Authentisch, kraftvoll & sensibel kommunizieren, Klarheit & Überzeugungskraft, sich ganz auf die Welt des Gegenübers einstellen
Konflikt: Konstruktiv mit Druck & Konflikten umgehen und Lösungen rausarbeiten
Emotionale Intelligenz: Emotionen & Motive erkennen und konstruktiv nutzen
Präsentation & Moderation: Präsentieren in Gruppensituationen & effektive Moderation von Meetings und Workshops (in Präsenz, online & hybrid)
Teamkooperation: Teamkooperation leben und fördern, auch remote
Resilienz & Stressmanagement: Sich selbst sinnvoll steuern und die eigene Widerstandskraft stärken
Train-the-Trainer & Coaching-Ausbildung: Lernsettings im Kompetenzaufbau interaktiv und intensiv gestalten, andere in ihrer Entwicklung bewusst fördern
Kundenkommunikation
Trainings & Workshops zu Kundenkommunikation & Beschwerdemanagement
Einführung und Durchführung von Coaching on the job, Coach-Ausbildungen und Coach the Coach
Team- & Organisationsentwicklung
Change Management Beratung in Führung & Kulturwandel
PE-Beratung zu Einführung und effektiven Umsetzung von Personalentwicklungs-Instrumenten, Ausbildung und Positionierung von PE- & HR-Expertinnen
Gestaltung von Teamentwicklungen und Moderation von Großgruppenveranstaltungen, Schlüsselworkshops und Mediation bei Konflikten
